四力合心文化:

規范力——約束人,從心理上行為上促使繼國員工遵章守紀;
導向力——號召人,引導人們把個人理想凝集成繼國印機的同一目標;
凝聚力——團結人,人際關系和諧有序,內聚力強,員工精誠合作;
激勵力——鼓舞人,提升員工成就感與責任感,激勵他們努力工作。

顧客文化:

繼國印機把“用戶滿意”定位工作標準,理解、分析、增進顧客的滿意度,超越其期望,強調他對企業的重要性。顧客不會輕易產生滿意,除非超越其期望,讓他擁有滿足感和優越感,并使之深深感到,他對企業是多么重要,使之形成顧客文化。

學習文化:

繼國印機要不斷學習,建立學習型組織,提高應變能力?!坝癫蛔?,不成器;人不學,不成仁?!笔怪纬蓪W習文化。

2014之暢想

學技術  提供優質服務;
講高效,以行動讓用戶滿意;
擴宣傳,開拓市場新局面;
建制度,樹立企業新形象。

   

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